石家庄市井陉县高新技术企业奖励政策：井陉县科技支持经济平稳发展的八条政策措施

一、加大科技服务力度

按照《井陉县2022年科技创新能力跃升工作方案》，配齐配强科技管理队伍，健全科技服务网络，提升科技服务水平，加强科技创新投入，培育壮大创新主体、创新园区（基地）和特色产业集群，提升平台建设等级，提高企业研发资金投入水平。（责任单位：科工局、县科技创新领导小组成员单位）

二、加大财政科技投入

合理统筹政府财力，保持财政科技支出持续稳定增长，持续加大财政科技投入力度，县财政科技支出占公共财政支出的比重不低于1%，且稳定增长。（责任单位：财政局）

三、支持企业加大研发投入

加大研发费用加计扣除政策宣传力度，推动研发费用加计扣除政策应享尽享，鼓励支持科技型企业按省市相关政策享受企业研发投入后补助。（责任单位：科工局、发改局、税务局、财政局）

四、大力加强科技人才引进培育

引进高层次科技创新创业人才，着力提升研发队伍能力和水平。对被评为科技类的“县管拔尖人才”，每人每月享受政府工作津贴500元，管理期限为三年。县管拔尖人才主要包括：获得省部级科学技术奖的主研人员；获得市级科学技术1项二等奖或2项三等奖及以上奖励的主研人员；在农、林、水、牧等行业，积极开发、应用和推广新成果，确认已获得重大经济和社会效益，并获得市（厅）级荣誉的科技人员等等。（责任单位：县委人才办、组织部、财政局、发改局、科工局）

五、加大政策的宣传和落实力度

持续开展“科技政策面对面”活动，将最新政策送给各类创新主体，通过集中解读宣讲科技创新政策，帮助科技企业、科研机构等全面、系统、准确地理解和把握最新科技政策精神，用好用足政策。广泛开展科学普及活动。（责任单位：科工局、发改局、开发区，各乡镇）

六、壮大科技特派员工作队伍

延伸科技服务网络的广度和深度，谋划建设井陉县科技大市场。用好市级科技特派员管理系统，组织引导规上企业采用多种形式与高校、科研院所等单位专家和团队进行技术需求对接，实现规上企业科技特派员全覆盖。充分发挥科技特派员工作站和乡镇科技特派员桥梁纽带作用，协助做好规上企业科技特派员派驻工作，为科技特派员顺利开展工作提供保障。。（责任单位：科工局、开发区，各乡镇）

七、支持企业创新创造

构建“科技型中小企业-高新技术后备企业-高新技术企业”滚动培育机制，指导帮助企业申报科技型中小企业，对申报并入选省级以上高新技术企业的，县财政给予15万元奖励。对获得省级以上创新平台称号的，县财政给予15万元奖励。（责任单位：财政局、科工局、开发区，各乡镇）

八、加快科技成果转化落地

推进京津冀协同创新发展，围绕我县重点产业，支持京津高校、科研院所在我县建设科技园、产业园，组织我县企业参加省市成果对接活动，加强与京津高校、院所合作对接，开展京津成果转化活动。（责任单位：科工局、发改局）

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